Rekryteringsbranschen är enorm. Det poppar upp digitala rekrytering-startups varje dag. Hur gör man då om man heter Poolia, och har funnits i 27 år, för att differentiera sig mot dessa snabbrörliga nykomlingar? Och hur söker man jobb idag? Behöver man ens ett CV eller kommer personlighetstester dominera rekryteringsprocessen i framtiden? Rutinerade Katarina Fredén, marknadschef på Poolia, ger svar på tal på alla våra frågor. Trevlig lyssning!

 

Till avsnittet på iTunes >

Mer om Katarina Fredén >

Mer om Poolia >